Gestión del riesgo psicosocial.

Los factores psicosociales influyen directamente en el bienestar, la motivación y la seguridad de los trabajadores. Evaluamos y gestionamos los riesgos derivados del estrés laboral, la sobrecarga, la falta de reconocimiento, el acoso o el desequilibrio entre la vida personal y laboral, entre otros.

El objetivo es construir entornos de trabajo saludables, donde las personas puedan desarrollarse plenamente, reduciendo la rotación, el ausentismo y los riesgos asociados a la salud mental.